Nieuws

  • 04 oktober, 2018
    Brandweer Maasbommel kampt met een tekort aan vrijwilligers. Daarom proberen brandweer en gemeente samen op allerlei manieren vrijwilligers te werven. Vrijwilligers die in een straal van 4 km van de brandweerkazerne in Maasbommel wonen en/of werken. Alle inwoners hebben al een brief ontvangen. En...

Ondernemer van de maand

Kristel Janssen Steenberg is in 2007 gestart met Reklameburo Janssen Steenberg. Opgegroeid in Appeltern is ze al 35 jaar een Maas en Waalse. De korte lijntjes die daardoor ontstaan vindt zij belangrijk voor haar bedrijfsvoering. “Dat wil ik ook in de toekomst zo houden, een uitbreiding zal hooguit een team van 3 personen worden in een eigen pand waar iedereen gewoon binnen kan lopen”, aldus Kristel. Toegankelijkheid, persoonlijk contact en daardoor als klant begrepen worden zijn de keywords.

Kristel is op haar 17e gestart met een opleiding DTP en daarna grafisch vormgever. Het uitvoerende gedeelte is in de praktijk geleerd door haar werk bij een reclameburo in Leeuwen en een baan met voornamelijk decoratieve standbouw. De één voornamelijk zittend werk, de ander staand. Beide zijn lichamelijk geen optie om dit fulltime uit te voeren. Mede hierdoor is zij ruim 10 jaar geleden haar eigen reklameburo gestart.

De afwisseling van de wensen bespreken, het grafisch vormgeven en daarna de uitvoering doen, zorgt dat het werk zo leuk is. “Het in alle aspecten creatief bezig zijn en daarna een klant zien die blij is met het complete resultaat van logo, website, kleding, bestikkering en alle andere verrassende wensen, is heel mooi om te doen”, zegt Kristel tevreden.

Dat de praktijk een belangrijk item is, blijkt wel uit het feit dat haar hobby klussen is. Al haar meubels maakt ze zelf. Daarnaast geeft fotograferen de rust die nodig is om daarna heerlijk met haar zoontje van 5 naar de ijskraam te fietsen. Meer heeft ze niet nodig om gelukkig te zijn.

LOKAAL SOCIAAL AKKOORD 2018-2021

Ondernemersverenigingen in West Maas en Waal, De Gouden Ham, de Dreumelse Ondernemers Vereniging en Verrassend Leeuwen, Werkzaak Rivierenland, Werkcoöperatie West Maas en Waal en de gemeente West Maas en Waal hebben op 9 januari 2018 ingestemd met het vernieuwde “Lokaal Sociaal Akkoord 2018 – 2021 West Maas en Waal” en de daarbij horende Uitvoeringsagenda.
 
Doel van dit Lokaal Sociaal Akkoord is in West Maas en Waal het ondernemersklimaat te verbeteren, de werkgelegenheid te vergroten, het aantal uitkeringsgerechtigden te verminderen, de deelname van uitkeringsgerechtigden aan het maatschappelijk verkeer te bevorderen en de laaggeletterdheid te bestrijden. Door middel van het ‘Lokaal Sociaal Akkoord 2018 – 2021 West Maas en Waal’ ontstaat er een meer samenhangend netwerk om sociaal- economische vraagstukken integraal en praktisch op te pakken.
 
Projecten
Er zijn tien projecten in het akkoord benoemd, met doelstellingen.De projecten in vogelvlucht:
 
1. Werkgelegenheid;
 
2. Digitale dienstverlening;
 
3. Verkenning van de mogelijkheden van glasvezel in de gemeente West Maas en Waal;
 
4. Voorkomen van overbodige regelgeving;
 
5. Regionaal Investeringsfonds;
 
6. Opwaarderen bedrijventerreinen;
 
7. Promotie van het gebied Maas en Waal;
 
8. Logistieke Hotspot Rivierenland;
 
9. Onderwijs en bedrijfsleven;
 
10. Laaggeletterdheid.
 
Volgens coördinerend wethouder Bert van Swam zal het “Uitvoeringsprogramma Lokaal Sociaal Akkoord 2018 -2021 West Maas en Waal” een positieve bijdrage leveren aan het sociaal- en economisch klimaat in West Maas en Waal en inwoners kansen bieden tot daadwerkelijke deelname aan de maatschappij. “Als meer inwoners economisch zelfstandig zijn, komt dat niet alleen henzelf maar de gehele gemeenschap ten goede”.
Websiteontwikkeling: Steenkamp Automatisering